“总监好!”
改造
,就意味着可以改变一个人的等级。
eta对信息素没有
知度,所以她们的储存量没有那么重要,从而也没有易
期,但从
生就有的等级制度,依旧会保存
来。
至于顾乘幸这样的omega,因为
生,她一开始就可以无视这条铁律,成为
等人,分化后
一步证实
等人的
份。
这
气,阮奕一定要
!
而这一次,为了拯救顾乘幸。
只可惜,要是许念晨能够再伪装一段时间,说不定这个时候,阮奕还会相信她,让她带领研发

一些事来。
从
生那一刻开始,就有了差别,到分化abo
别时,会再次发育,这次除了储存量,还有对信息素的
知度,由此
一步确定等级。
第一次穿越,顾老爷
给任歌的帮助,就和改造
相似,不过他只是稍微刺激了一
,导致任歌短时间
信息素激增。
刘泽和阮奕,在研发
时,都能和各方打好关系,许念晨上来后,虽然名
响亮,
引了不少人才和资金,但久久见不到成效。
但现在,许念晨就算低声
气求饶,阮奕也绝不会松手!
大舅二舅在集团都没有职位,他们都是分公司的老总,所以说许念晨的位置,对许家来说非常重要,她是许家最后一张牌。
许念晨本
就不适合当研发
的负责人,她更适合当技术总
。
等级越
的abo,她们的
越接近人类


的
官,这或许是顾乘幸能和人类
育
阮奕的重要原因之一。
不只是埋

成就,就完成工作目标了。
像任歌,就是两样都很低的alpha,信息素
知度低造就她清淡的信息素,加上储存量低,导致她易
期持续的时间短。
集团同时
行的项目很多,研发
的人员调
才是最重要的事,其次是项目之间的轻重缓急,这关系到整个集团的未来收益。
阮奕到达阮氏集团,她的职位和以前相同。
改造
。
虽然这当中肯定有阮奕和大姨推波助澜,但可以看
,许念晨这个负责人当的不够好,才会让大家对她一
耐心都没有。
这才没过几天,集团
就已经有意见了。
铤而走险,使用一项在abo世界被禁止的治疗手段。
三位abo要选择把她的等级降低,这样对信息素的需求量不会那么大。
本章已阅读完毕(请
击
一章继续阅读!)
是她杀了自己和任歌的孩
!
大姨让
研发
负责人的位置后,现在是集团的第三大
东,仅次于姥姥和大舅,担任运营总监,在集团的话语权和分量日渐增
。
abo世界的等级制度,其中一个原因就来自于:每个人的
储存量。