第679章(2/2)

联盟30只球队的总经理，都觉得其他29个总经理是傻比！

他们的反应……

尽可能将这个机会留到次，留到他真正羽翼丰满，每一只球队都可望不可即，不发生什么事，都以他为主的时候，再任也不迟……

一直到火队才得以重新站稳脚跟。

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李万的炮轰能例外？

他们绝对会说：这要是我，肯定把球员之间的矛盾梳理得明明白白，让这只球队重新回到正轨！

这就更让其他球队总经理觉得奥斯不懂得珍惜！

如果术队真要易李万……

这就是为什么李万会在易言来的时候，才行炮轰的原因！

这一步，同样很重要……

别浪！

就像“欧神仙”！

直接跟霍华德闹掰自然很容易……

这么一来，一些球队在考虑是不是要将你签，树立你为心的时候，便会心生犹豫。

不是跟队友闹掰离开的术队，而是想赢，受不了理层一些碌碌无为的作，才离开的！

但他的职业生涯还，所以……

但，跟队友闹掰离队这事发生一次可能是别人的问题，如果发生两次三次，那在外面的人看来，你这个人，同样有问题！

这就是李万最终的目的。

门打听打听，其他理层会觉得是李万刺，还是觉得术队理层是傻叉？

即便了犹太人那事，理层第一时间想的，不是放弃他，而是帮助他尽可能消除影响。

总之就是……

李万不至于闹掰一次，就让其他球队心生犹豫，他的未来还是很光明的。

况且李万“想赢”的人设已经立了起来。

霍华德……又能势到哪里去呢？

奥斯就是个傻叉！

先猥琐发育！

君不见那个“最的男人”吉米－特勒从公队闹掰离开后，一旦更衣室现问题，他就是最先被甩掉的那个人吗？

至于炮轰理层会不会让其他球队的理层觉得你是个刺……

当一只球队拥有李万、霍华德、刘易斯、阿泰斯特……并在新赛季第一个月打了11胜3负的惊人战绩，现队氛围问题的时候，解决方案却是将其中一个人易……

他的隐忍，只是希望自己离队的时候，有一个好名声。

有是：同行是冤家！

狐闹成什么样了，篮网队还是把他当成宝。

让术队将他易……

他们都因为或者跟理层提要求，离开了术队。

显然不能！