第399章(2/2)

不分谁，没分到的那些人都得不满！

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没办法，未来太难预测，韩盈本不确定这人能不能撑到三年后，需要的时候有人能拿来用就不错了，上阵还有父兵呢，亲母女妹的一起去闯也不是什么坏事，至于医阀，等真势大到那时候再说吧。

韩盈的这条新规带来的后果，女医们还来不及细想，此刻已经没人还能保持理智思考，更多的人被单收女徒这给引过去，稍微品味，便觉察到了问题。

上，每年复，日后要是有人走了，空来位置就从这上面序选人。”

如此一来，她们在事上，也能减少很多为了职位而产生的勾心斗角。

她们手底怎么可能只有一个女徒？

两年禁考，那至少第三年才能考学徒接着考成医，三年的时间，新收的村女实力好的，差不多也能考过成医了，考不过那韩盈真的没办法，只能把机会先给帮手。

就比如，资历确定后，村医收的学徒肯定要踊跃学习通过考，韩盈手里的人才储备会增加很多，储备挑选的目的就达成了，而对于这些短期得不到晋升的学徒们来说呢，有了固定的晋升顺序，她们之间的竞争压力会减少很多，被老师拿的程度也会降低。

很多东西，都是一通百通，觉着自己有些开悟的韩盈发现，像这时间排机会的事还有很多，嫡继承就是其中之一，而这么还有一些其它的好。

自己的女儿，儿，侄侄女，被人钱送过来活的‘小仆’，少的有两三个，多的七八个都不止，这么多人，就一个直过的名额，怎么分？

这些村医收的帮手，教学时间怎么都得在一年以上，多的甚至能达到三年，为基础的赤脚医生完全足够，每个村医收一个，储备的人才今明两年就不用太愁，所以限制剩的帮手机会，给别的农女机会就很有必要。

这和论资排辈是一回事，谁资历老谁先上，从古至今都很常见的一提手段，属于相对况最合适的办法，毕竟无论是考还是上级挑选，中间能的手脚多不说，还很难抓到人，但排时间手脚就难了，有记录还有人看着，动手就有痕迹，搞事的代价太大，自然的人就少。

好有很多，坏也不是没有，最明显的就是论时间排机会，一些优秀的人才就要浪费数年的光等待，不过，这现象韩盈现在还不需要担心，她应该愁的是大家晋升的太快了，机会太多，完全没给女医们沉淀的时间，就差没苗助了！

“医曹，那我们剩的帮手——”“女帮手两年禁考学徒。”

郑茂想起来自己的一家人就开始疼，她看了看韩盈的脸，心里还是有些没底，却不得不着开问：