508章莫唯的新计划(2/2)

莫唯心里默数了一，现在是他们3个人，面临着对方28个人的视频界面……

“这个我还真不知，他们的理模式很奇怪，有像是议会制度，反正与一般的工作室和公会完全不一样，别说我不知他们的心理层况，连我认识的几个朋友，都不清楚他们的老大究竟是谁。”墨小元笑着回答。

“行吧，反正你是老板兼大东，你要放弃权利我们无所谓啊。”墨小狼呵呵笑。

“还有这样的事，连固定的理层都没有？”莫唯不解的问。

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三人并排坐在电脑前，墨小元调整好摄像的范围和距离，就见偌大的电脑屏幕上，已经密密麻麻的现了近三十个视频框界面。

照视频框的数量来看，应该是1对28的谈判会议####

这决策制度，倒是非常的公平，而且可以极大限度的避免现错误的决策。

“他们的决策层我有个老朋友，就是不知这一次他在不在心七人组。”墨小狼说。

，我去电脑，你们抓最后时间准备一。”墨小元说。

唯独他们这边，是三个人共用一个视频框。

“走吧，决定我们前途的会议，正在等着我们呢。”墨小狼伸手揽着莫唯的肩膀，两人快速走向电脑桌前……

“他们况不一样，整个团队建立时，本就没有任何投资，也没谁占有多少份，完全是依靠全玩家的努力和憋着一气，才达到今天的规模。他们之间没有经济纷争，人员又来自各大公会混合组成，所以只能用这决策方式来保证公平。”墨小狼解释。

“这么先的理制度……等于是二十八个心理层，每三个月由其中七个负责决策，另外二十一个监督……”莫唯惊讶的瞪大了睛。

“可以了，他们都提前到位，就等我们开会了。”墨小元赶招呼。

“等等，你和他们很熟，他们的心理层一共有多少人？”莫唯好奇的问。

“我们也不用什么投资的多少，什么老板的份，只要对团队好的政策就要使用去。”莫唯不以为然的说。

“是这样的，他们的层人数很多，都是当年被各大公会排挤来的级理人员，为了避免现决策时的分歧问题，他们的理方式是采用七人心制度，另外还有二十一个监督会议，凡是关系团队的大事件，都有每季度值的七人心理来决定对策，然后负责监督的二十一个人行投票，达到一般以上才能执行去，这便是他们短短几年能够再次崛起的原因所在。”墨小狼笑着说。

但是要达成这样的心理制度也是格外的困难，谁也不愿意放弃手中已有的权利，可是这个商业团队居然因为特殊的原因，采取了这意想不到的理方式……

“这理模式我很喜，如果有可能，我们以后也可以借鉴这模式。”莫唯笑着说。

两人说话间，墨小元在那边已经开启了电脑，并了一个聊天件的多人视频功能，屏幕上逐渐分若个视频框，其中十几个方框，已经现了清晰的人像……