第61章(2/2)

“如果他守旧，那你就把份兑现给他，但是有附加条件，不能买卖转让除你以外的人，只分红不参与决策，后续你再拿百分之十的份来，分成五份，奖励每一年的销售冠军百分之二，奖励给能给你带来利益最多的人，可以叠加。”

而且还要让他们签什么劳动合同。

虽然上有政策有对策，但是这一旦答应了，后面再这事就是属于撬公司的客了。

两个洗车的大，就打听这些八卦，所以沈斯宁不经意见问的时候，她们说得很起劲儿，连对方老婆孩名字叫什么, 在哪里上学都知。

“五年后，差不多公司也大了，想办法让那几个拿到份的人，让他们和你一起投资，份依旧你占大，能力的人在哪里都能起来，让他们给你赚更多的钱，”

这时候沈斯宁开始一的给好, 让那位员工上钩，对他很是信服，确认他不会反和其他员工联合起来闹事后，沈斯宁把自己的要给的好和要求说了。

“要保证你绝对的话语权，同时这份拿的人多了，打消他的老板心态，以免他自恃份闹事。”

熊玮听着新老板的话在犹豫，他明白让所有销售员换老板的新手机，打电话联系客意味着什么，大家心里都有自己的小九九。

沈斯宁除了上课以外，大分时间都在这里，那天晚上挂断电话后，廖祁东第二天就通知员工们他要很一段时间才会回来, 公司的所有事, 都全权给他弟弟, 也就是沈斯宁。

廖祁东听明白沈斯宁的意思了。

“这世上没有白吃的午餐，机会只有一次，这个命令我是必须达的，那些接受不了的人，现在就可以走人，我不会拦着。”

“你给他两个选项，一个是可以向上爬的位置，一个是份，他如果聪明就知该怎么选。”

廖祁东知小县城的人，脾气爆有些一唾沫一钉那格，他们不会要求你书面写来，但你要是敢忽悠他们，那以后的场恐怕不好过。

了解一段时间后, 沈斯宁选定人选后, 他开始有意释放善意，像酒桌上哥俩好笼络人心的那, 沈斯宁不了，所以他选择简单一的方式，在对方表现好的时候奖励现金。

“你不兑现的话，恐怕对方全家老小都得死盯着你。”

对方的犹豫，沈斯宁看在里，他轻轻叩击桌面，叩击的声音就像时钟滴滴答答的声音，给人一急切时间不多了的觉。

沈斯宁应了，然后问他那边行得怎么样了，廖祁东说有些难啃，恐怕要待很一段时间才能回来。

一开始员工们都半信半疑，但是后来他们经常联系不上廖老板，事都由沈斯宁理的时候，他们也信了七八分。

“成了以后你怎么收场？万一人家真的只要那份，不想调走去其他地方呢？到时候你一走，他就能反应过来到底是怎么回事。”

第53章 心气

合同这东西，他们一帮人都属于大老，这些条条框框的他们能看懂？就算读得明白，到时候真要有什么事儿，合同扣字就能为难死他们。

“份，公司百分之四的份。”

份这东西，有时候可以适当拿来，吊一吊员工的胃，让他们激发更大的劲儿，觉得公司有自己的一分，替自己挣钱哪有嫌累的。

沈斯宁听了这句话，心里虽然很思念人，但还是没有表现来让廖祁东分心，只说自己知了。

廖祁东电话里叮嘱他。

沈斯宁先没有轻举妄动, 而是先观察了一段时间，看员工的格和事习惯, 连他们的家背景也打听了一。

“好，那就你说的办，事不成的话，就不要行，免得这些人闹起来伤着你。”

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沈斯宁坐在廖祁东的老板椅上，他面前放着一个大箱，里面全是新手机和电话卡，还有他新写的劳动合同，他钱买了电脑和打印机，直接在办公室打印了合同。

他。

这一场心理战。

然后沈斯宁借着两位大的，把以后这公司是他主的消息传去, 说廖祁东以后会很忙，以后这公司归他了。

人人都想老板，但心里也是怕亏本的，廖祁东这个老板到现在越越大，员工也是看在里的，所以谁不馋。

接来的时间, 沈斯宁就常守在停车场。