第291章(2/2)

她从小接受包括剑、数学、金、击等十三不同的技艺教学，中时就能在公司实习。

作为总公司的董事之女，她血脉淌着“上层”之血。只要她想，至少也可以成为公司中层以上的领导，而且这个过程完全合合规。

奇逊会把她安排到集团公关，给副当助手。

这已然算是开恩。正常来说，实习生提的公关案永远也不会通过。

副是不需要资历的，因为他基本已经升到了上限。

候的“玩伴”，几乎都将此视为理所当然。可她从很小的时候，就总觉得不对劲。

而从这个时候开始，奇逊会给她安排到公关正式任职。她这个时候大概二十三岁，只需要正常在学校上课、每天来公司逛一圈打卡签到就可以了。这个时候的她已经不再是实习生，中间如果还有其他的公关案自然也会签署上她的名字。

只要通过一个公关案，天恩集团就可以在她的“优秀实习生”上签字。她的履历上将会有“在中学时期便已有数次成熟、成功的公关案”，而这个履历可以让她轻松以特招生的待遇天恩大学。她本的学习也不会差，可以再升迁到研究生。

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天恩集团的公关直接隶属于最理层的辖、同时对其他所有门都有提建议与要求的权力，公关本就由天恩集团的总裁担任。而副才是真正的。

他会给奇逊一个面，给实习生正常的待遇——比如说在能够通过的公关案后面写上她的名字。

看起来副是一个并不算太的职位，似乎也没什么不同。

至于副总裁——这个位置才是不会升迁的，因为这个位置原则上是没有自己的主门的，是一个“灵活的位置”。这一般是错了事的总裁，才会被分到副职、或者是被挤来的董事，就会落在这个位置。主要负责吃闲饭和背锅。

从这个晋升途径来说，副比奇逊只低两级。

等到研究生毕业，她可以继续读博、也可以直接回到公司。而这个时候，她同时是应届毕业生、还有多年优秀的工作经验，落地就直接可以成为组或者副组，而且已经有了丰富的工作经验、肯定不会把事搞砸。到了这一步，再升迁成为副就只是时间问题。

但天恩集团这边况不一样。

当这些实习生提的公关案被到组那边的时候，必然会被驳回。但他们所提的可能与思路，却会被组用自己更的学识与工作经验加工成看起来完成度更的样，然后再给副。那的确不是实习生所提的想法，因为无论如何组也会行一定程度的修改，不那修改是否有实质上的意义。

只要离职或者升迁到董事会，他自然而然就会上、成为新的总裁。