第615章 现实VS情怀(2/2)

“而且boss，我要跟你调一，普罗斯特车队想要提升竞争力没错，但中国技术人员，只要给他们时间，一定会成为最专业跟尖的工程师！”

“但他们现工作失误，这是事实！而且普罗斯特车队想要提自己的竞争力，我们就需要更专业跟尖的工程师！”

“再没有竞争力，还能差过今年跟去年吗？”

张一飞这彻底明白，度现问题，普罗斯特至少要背五成锅啊。让一群没有经历过培训，刚刚f1领域的新手，就直接赶鸭上架，现问题不是很正常的事吗？

张一飞表达的很，他费劲千辛万苦，把中国资本跟技术人员普罗斯特车队，就没打算让他们再来。

说实话，这一刻张一飞觉得，只是度现些许的误差，已经代表着中方技术人员的良好素质，换其他国家新人来，可能还不如中国工程师！

之前车队没钱没人，实在是没办法，想着让他们凑合一，也算是给张一飞个面。但是随着张一飞拿到国大奖赛冠军，以及碾压的印地500王者，只要智商没问题的，都能看来这名中国小的潜力！

但是现在不同，普罗斯特有钱了，是穿鞋的了。当然不愿意再接受低平的中国工程师，培养所费的成本跟时间，以及可能带来的风险，不符合老板跟车队的利益。

面对张一飞的反问，普罗斯特脸有尴尬，然后说：“当时人手很缺，车组那边又急需零件组装赛车，而新型赛车研发到了关键时刻，不能调人手。所以我就让中方技术人员去加工零件，想着参数都在，只是让他们动动手，应该没有问题。”

“确实是事实，但我不认为这全是中方研发人员的错误，车队理层更应该承担起责任！”

“飞，你不要用事，这是整支车队所有人的未来！”

这黑锅，不能让中国技术人员背，一定要找人背锅的话，更应该是车队理层，是普罗斯特！

“boss，不要质疑中国工程师的学习能力，同样也不要质疑我的实力。我能证明自己，中国工程师同样也能，当初车队破产时候你都敢赌一把，现在不敢了吗？”

赛后英国电信、壳牌石油、红饮料等等国际，都向普罗斯特车队抛了橄榄枝。

张一飞很直接的回了一句。

可以这么说，现在的普罗斯特车队今非昔比，已经是f1围场的当红车队。资金短缺不再是困扰车队的最大问题，有钱就有人，赛车研发中心，可以招聘欧洲更尖跟专业的工程师，为什么还要一群中国菜鸟？

“boss，你是在跟我开玩笑吗？f1级别这定制零件的度，只是动动手的问题？”

“boss，如果人没有一追求跟怀，那跟咸鱼有什么区别？你还能记得自己当初的愿望，曾经的血吗？”

“如果没有这个信念跟血，我跑不来现在的成绩，这也是我必须要持的理由！”

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普罗斯特听着张一飞的言语，心里面其实有一不跟怒气，张一飞这是在挑战自己作为车队老板的权威吗？

毕竟普罗斯特一直都有着属于自己的野心，他想要比肩三，研发实力是一支车队胜利的基础！

说句难听一的话，张一飞之所以留在普罗斯特这烂队，看中的也就是能给中国汽车工业一个机会。否者他槽到三车手，能得到更的待遇，能更好的赛车，更专业的服务，完全不用思考这么多破事！

普罗斯特说自己心中的想法，他就是不太看得上中国这群新人菜鸟工程师。

普罗斯特听到这句话的时候，也爆发了来，直接站了起来看向张一飞，这是他心最跟的东西。

特心太大，还是过于信任中方研究人员，觉得他们都应该是天才中的天才，上手就是世界级准？

张一飞也面红耳赤的站了起来，直视着对面的普罗斯特，两个就如同好斗的公一般，谁也不愿意退步！

“我记得，但我为了那些为车队而付的人，必须得放弃！”

张一飞从来都不怀疑中国人的智慧跟本事，只是欠缺时间跟机会。

当初普罗斯特愿意赌，是因为没得选择，有更大的转会车手，普罗斯特也不会签约张一飞。后面接受中国工程师，也是实在没人了，光脚的哪有这么多挑剔。

“飞，我们没有时间去培养一群新人，如果因此导致明年新赛季没有竞争力，那该怎么办？”