第1314章 服务要到位（二合一求月票）(3/3)

猫厂五险一金，这就非常的夸张了。

这才引得整个社会都在议这件事。

猫厂公关发言人韩妃在接受采访的时候，首先肯定了外包这人力资源调的形式。

认可外包公司的价值，没有必要取消外包。

外包不一定就是坏的，恰恰相反，它是一调社会人力资源的优秀解决方案。

比如一家公司很大，有很多项目在，但是一些次要的，或者非心的项目。

如果公司自己招兵买的话，那么成本会很。

像员工的社保，公积金等等这些都要公司自己掏钱，这时候，这家公司就会想了，能不能把这分次要的项目包去，包给其他公司，给别人去，这样的话，直接付款给外包公司就行了，项目一旦完了就结束了。

试想一，如果这家公司不外包去的话，一旦项目完了，结束了，那它还要养着这些员工。

不划算，项目完了就闲置，也非常的浪费人力资源。

对于社会，对于员工都没什么好事。

外包公司却可以良的调这些人力资源，谁需要就派到谁那里去。

这些人就一直都有活。

不过，她也特别指了。

目前有很多外包公司，对外包员工的作为，连黄世人老爷看了都甘拜风。

律法规定，只要发生劳动关系，就必须行劳动保障。

可他们就是有办法钻空。

此外，猫厂成立这个公司，主要是因为这分业务其实非常的稳定。

比如客服，猫厂一直都维持这庞大的人工客服系。

很多资的外包员工，都已经为猫厂服务四五年了，和正式的员工也没什么差别。

还有外送骑手什么的，猫厂也有稳定的需求。

不存在一个项目的活完了，这分人就会闲置的况。

整合来这个公司，也有于对人员素质提更要求的考虑。

临时工，原本只是一个中词。

这些年却已经逐渐演变成了一个贬义词。

猫厂这边即便是对外包公司提各严格要求，也没办法保证服务猫厂的这些外包人员备良好素质。

如果能够将这些人都纳成为正式员工。

随着工作经验的丰富，再搭合理的培训机制，这群人的业务能力绝对能够更上一层楼。

这对猫厂也有好。

韩妃在被问及公司的利会不会被摊薄的时候，她神淡然的表示：

猫厂并不指望这家公司能有多少利。

只要不亏损就行。

所有的利都将被用来养活这些原来的外包人员。

希望能够通过这样一家公司的成立，来告诉行业，有些事了也不会吃亏。

一天到晚想着靠血发家的人，早晚都会穷途末路。

这家公司的直接汇报对象是陈小蛮，她在猫厂的职位是集团级副总裁，主行政人事财务等等。

理方式，基本上就是成立一个理委员会。

小事自决，大事报给蛮总裁行批示。