“你只要站在自己的角度指
方向就可以了,
怎么实施,那是底
的人才需要考虑的问题。”
“如果我影响了你的思路,那还要你来
代任负责人
嘛?”
“目前兔尾直播的几个重要的工作,我都已经写成文档放在电脑里了,你看一
就能懂,再有什么细节想要了解的,问陈宇峰就可以了。”
乔梁有
慌,因为他别说是
负责人了,连正经地
公司当社畜,都是
一遭。
像他这样担任代理负责人以后能有幸直接坐
总对面的,应该是极少数。
胡显斌微微一笑:“这个事
不需要教。”
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在这
况
,负责人会有意识地培养中层,让他们能在自己离开之后
住;中层这些人也得时刻考虑负责人不在了之后怎么办。
“这个工位是谁的?”乔梁指了指正对着那个
大投影屏幕的工位,上面有一些私人
品,比如一个1800ml的大
杯,显然是有人的。
“你不要害怕自己的方案无法推行,腾达所有
门的中层都是能在没有负责人的
况
也把业务给
起来的,会想尽一切办法完成你的方案。”
还有个小冰箱随时可以拿取各
饮料。
“至于接
来你要
什么……”
“这个你自己考虑就好。”
胡显斌要去终
中文网
编辑,虽然他也没
过,但网文还是看过不少的,也跟于飞有过比较
的探讨和
。所以觉得
网文编辑应该也算是个
差,培养一
第二职业也不错。
他选上负责人之后本来很开心,以为胡显斌肯定会手把手地教他,结果没想到胡显斌直接就
了甩手掌柜。
这才给“负责人
基层”这个事
,创造了可行
。
“万一
总回来了,你也不用慌,他这个人还是很和善的,应该也看过你的视频,你注意
礼貌就行了。”
“
总很好认,你就记住脸特别
就够了。”
自从毕业之后乔梁就
了全职up主,所以对这方面的事
可以说是一窍不通。
乔梁要接任负责人,自然是要坐在胡显斌的位
上,所以才对对面的这个工位
到有
好奇。
即使
门负责人
时间不在,这些中层也能把
门的业务给撑起来!
“哎,等会等会,这还没工作
接呢怎么就完事了?你得给我详细地讲讲,我的工作
容是什么,平时有什么注意事项啊!”
胡显斌解释
:“哦,这个是
总的位置。
总跟裴总一样,最近在闭关,短期
都不会回来,你可以暂时不用理。”
胡显斌还真不是安
乔梁,因为腾达各
门的中层确实有这个能力。
但是乔梁注意到,陈宇峰的工位是在外面的办公区,这可能是为了方便向
门的普通员工安排任务,而胡显斌的工位则是在这个1800ml大
杯的对面。
不知
的,还以为这里是某个豪宅里的家
影院呢。
“裴总费这么大的劲选
代任负责人,就是期待着你们能给腾达各个
门带来一些新的改变。”
瞅着胡显斌要走,乔梁赶忙把他拉住了。
“好了,工作
接完毕,我差不多也该收拾收拾上路了。”
原因也很简单,腾达的
门负责人是
危职业,动不动就
事。要么就是被抓走受苦了,要么就是首位淘汰了,总之,随时都有可能凭空消失。
乔梁
了
,
觉有
压力山大。
否则像其他
门一样,
门领导一走,整个
门的工作全都停摆,那还怎
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