。
裴谦在办公室里,一会儿看一看刚写了
梗概的论文,一会儿又想一想新的游戏项目。
完全没有
绪啊!
此时的裴谦,就像是在岔路
左右观望,往左看看,似乎是走不通;往右看看,似乎也是走不通!
这就
难受的。
关键是这俩事
还都
急的。
论文4月10号就得提
初稿,
瞅着就只剩一个月的时间了,裴谦的论文基本上还停留在一个构思的
形阶段。
至于游戏项目,这个月肯定也得把大
的设计概念稿给完成,否则考虑到设计细化和制作的时间,就有
张了。
虽说到年底还有大半年的时间,可关键是裴谦这次想搞一个大制作,最好能一次
地解决掉腾达游戏和觞洋游戏这两个
门。
要是顺便能把飞黄工作室也给解决了,那就更好了。
如果让这两个游戏
门各自
一个
量比较小的游戏,倒是能保证开发完成,但亏钱的可能
也大大降低了,甚至即使亏了,也亏不了多少,有
浪费
。
可这样一款投
大的3a游戏,到底该
什么题材呢?
这个事
着实让人纠结。
“我到底是先想论文呢,还是先想游戏呢?”
“嗯……最迟最迟,
周二之前我必须把游戏的事
给安排好,然后踏踏实实地全力攻克论文。”
“可是游戏又毫无
绪……”
裴谦
到相当绝望。
就在这时,外面传来了敲门声。
抬
一看,是吴滨到了。
只见吴滨脸上洋溢着笑容,把一份报告递了过来:“裴总,来跟您汇报一
这次特招考试的
况。总的来说,反响非常
烈,完全超
了我的想象!”
“许多公司的中层全都踊跃报名,其中不乏一些履历漂亮、能力也过
的,甚至有些人宁愿降薪也要加
,因为更欣赏我们公司的工作环境、氛围、发展前景和其他的综合福利!”
“虽然限制了报考条件,但最后实际筛选
来的人才,甚至比我们常规考试筛选
来的人才还要更
!”
“当然,这
主要是指真实能力方面,毕竟常规考试中笔试成绩占比很重,一些公司的骨
员工跟学生党拼笔试成绩拼不过;而特招考试中,整
的笔试成绩
平降低了,但实
能力却提升了!”
“常规考试主要招有潜力的年轻人,特招考试招成熟的中层骨
,两个招聘并行,再加上各
门定向挖人的名额,腾达的人员结构正在以非常健康的态势快速调整!”
“这次特招考试一切顺利,裴总您设想的转型方案,大获成功!”