亏成首富从游戏开始 第1199节(2/2)

从旅行这件事上就能看来，裴总对自家员工的要求，明明是最严格的！

什么叫徒增没什么必要的开销？

腾达的领导层从来都只有裴总一个人……

“我觉得，还是得多练一练攀岩、速降、抓鱼、火、搭帐篷这些实用的技能。”

其他的？那都是一群反贼！

“那肯定不行！”

裴谦看向包旭：“我给你充足的经费，去搞一个‘受苦旅行’特训中心。”

“去旅行之前，必须先到这个地方来特训一，掌握诸如攀岩、速降、抓鱼、生火等一系列必要技能，一定要熟练掌握！”

“所以，对待腾达员工和顾客必须一视同仁，甚至对腾达员工更要严格要求！”

“在健房一个劲地举铁、练肌，虽然确实可以健，但在外面旅行的时候其实意义不大。”

“我的意思是说，千万不要因为他们是腾达的员工就网开一面、怜惜他们，一定要加大力度！”

“梓然你觉得呢？”

理宽松的公司，能这么快地发展壮大，获得大的成功吗？

撒梓然：“没问题裴总，我一定完成任务！”

裴谦义正辞严地说：“在未来，受苦旅行还会面向外界纳顾客的。”

裴谦沉默了片刻。

撒梓然犹豫了一，说：“呃……裴总你说的这个理当然是很对的。”

“能训练只是训练的一分容而已，更重要的是，必须适应野外的各需求。”

“练肌很难速成，而且练了肌也只是莽夫而已，在那特殊的环境虽然肯定比普通人要，但也派不上太大的用场。”

“我们腾达的宗旨就是益求，岂能凑合？”

“这个特训，是在哪里训呢？”

什么叫“腾达的领导层”？

我特么当场放鞭炮庆祝！先来它个五千响！

裴谦一听就不乐意了。

“如果对腾达员工和顾客都很宽松，那岂不是完全违背了受苦旅行的神？”

问题也不大。”

当然，安全和健康肯定是要保证的，除此之外，吃苦那算什么？

什么叫“万一个好歹肯定特别心疼？”

“如果对腾达员工宽松，却对一般顾客严厉，那岂不是搞成了区别对待？”

“受苦旅行不仅仅是对素质有要求，更重要的是要掌握相应的专业技能，一定虎不得！”

谁说腾达理宽松的？

“对普通人而言，只要确保健康、能不错，再稍微有一吃苦神，也就够了。”

怎么说呢，一看撒梓然就对腾达一都不了解，所以才会说如此外行的话。

撒梓然有懵：“啊？”

“不过……”

完全是一派胡言！

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只要是开销，那就都是有必要的！

撒梓然一脸震惊，脑海中不由得为裴总建立了一个严父的形象。

裴谦很满意，看向包旭继续说：“还有一件事。”

“你的方案里也写了，为了确保安全，在发前要对所有人行特训，包括能训练和基础知识学习。”

“虽说行攀岩这些专业训练会有很大的帮助，但这么多项目的训练还需要有专门的场地，徒增一些没什么必要的开销，不是很有必要。”

“一定要确保万无一失之后再发！”

“而且，也要注重包括耐力训练的各野外生存训练，比如在指压板上行走，让双脚能适应时间跋涉……总之，你是专业人士，能想到的办法肯定比我多。”

裴谦立刻摇：“那怎么行！”

包旭说：“呃……这个还没太想好。不过既然主要是以能训练为主，还是在托健房训练吧。”

裴谦轻咳两声：“不，你误会了。”

“我这次见你，就是让你放心，如果遇到有人不合，那就来找我，我来帮你解决！”

吃得苦中苦，方为人上人！

“至于开销？那完全不是你需要考虑的问题。”

“毕竟，我以及随行的专业团队，会照顾好大家。”