亏成首富从游戏开始 第737节(2/3)

赞助商和经济利益方面，其实也没有受损；

把之前复杂的合同条款全都明确来，仅仅在时限、违约金、转会费、的薪资、特殊条款等方面更改。

这样一来，选手和俱乐之间就通过腾达官方的介建立了互信，不需要再互相玩路。而俱乐或者选手对合同有什么诉求，都可以给官方来调停和解决。

但是，俱乐想要用合同锁死某个队员，跟队员发生矛盾之后把他永久雪藏这事，就不可能发生了，因为裴总要求的制式合同显然不支持这一。

而暗拍的方式则是为了防止那些财大气的俱乐恶意抬价、挤压小俱乐的生存空间，同时队员的利益也不至于受损，各家俱乐不能联合起来压价，真正有实力的队员一样可以拿到薪。

一旦现这况，裴总会想办法把人给捞来。

在度和品牌知名度方面，裴总的监不会对此产生任何影响；

自由人选手可以跟所有俱乐接，这些俱乐各自承诺，由官方中间人，谁反悔谁掏违约金。

俱乐的利益主要是在三个方面：比赛带来的关注度、度和品牌知名度；赞助商所带来的实实在在的经济利益；确保培养队员后不会为他人嫁衣。

毕竟大俱乐有自己的法务团队，在签合同的时候占据绝对优势。

但俱乐的抗风险能力毕竟要得多，签错了人无非是多掏钱养一个饮机队员，而队员的抗风险能力要弱的多。

俱乐别想着低价捡漏、让选手当隶；个别选手也别想着拿薪混日，占俱乐的便宜。

这个制式合同，不是让俱乐饿死，而是让他们少吃一，吐来一分还给选手。

俱乐依旧可以跟队员签约，也可以收转会费，这方面的利益也没有受到影响。

所以，裴总的目标很明确，你们别整那些虚的，就这几条规定，让没有太多法律知识的选手也能看懂，自己选择就行。

大家各退一步，谁也别坑谁，让队员的所得能够大致匹他的价值，别搞得太离谱。

当然，这个世界上不存在绝对的公平，但至少可以追求相对的公平。

这就像是卖东西，每个买家的都不是一个确定的金额，而是一大堆复杂的条款，选手想要不被坑，就只能耗费大量的力去甄别。

但问题在于，选手本来也不是专门的法律人士，找专门的法律团队费时费力，而且也并不是全都靠得住。

这里的特殊条款不是为了限制选手，而是为了确保俱乐的承诺不会变成空支票。

因为俱乐和队员归到底都是要维护自己的利益，这

这是显而易见的。

比如同时有两家俱乐争夺某个选手，前者给钱多，后者给钱少一些，但可以保证上场时间，这时候选手就多了一些选择的余地。

俱乐买选手的时候，也会在很多优秀选手之间来回挑拣，这是正常的商业行为，没什么可指摘的。

一旦什么问题，一个优秀的年轻选手可能就把自己的整个职业生涯给坑去了。

每家的合同都各自不同，给钱多的有隐藏坑，给钱少的也不一定就良心，你又不可能把合同带回去慢慢研究，怎么可能草率地决定呢？

而裴总要求的制式合同，就是大家全都明码标价，别搞那些虚的。

职业选手是个青饭，一辈的收和前途可能都集中在巅峰期的那一两年，怎么可能不去货比三家呢？

是俱乐给的合同更公平呢？还是裴总给的合同更公平呢？

很多时候选手之所以犹豫不决，并不是因为贪得无厌。

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而且，这个合同也并没有损害俱乐的利益。