亏成首富从游戏开始 第553节(2/3)

“这对话，在许多游戏公司中都在发生，甚至连语气都非常类似。那么，为什么游戏圈的人总是互相觉得对方什么都不懂呢？”

这特么不就是我正在经历的事么！

裴谦：“……”

“一个经验丰富的主策划，和一个能够拉到投资的制作人，应该都是行人，他们彼此都说对方‘啥都不懂’，那到底是谁不懂呢？”

邱鸿想了想：“那谁知，又没人过这方面的数据调查。不过我觉得，应该还可以吧，大分人创业时总会遇到那么一两个骗吧？”

裴谦猛：“所以，这些骗都在哪呢？”

邱鸿微微一笑，继续往说：“一个老板，肯定不能什么工作都大包大揽，那样的话一定会累得像条狗，而且还不好。这时候，你就需要为自己的各业务找到负责人。”

裴谦默然无语。

裴谦茫然地眨着睛。

邱鸿一时间不知应该怎么回答：“呃……隐藏在茫茫人海中。”

那意思是我运气不好咯？

还是不行，这条似乎依旧用不上，毕竟自己在辨别骗这方面实在没什么天赋，张妄就是一个最好的案例。

“当然，这只是一个很简单的例，在实际的工作中，这‘常识偏差’会更加严重，而且会在制作游戏的过程中、在公司运营的方方面面产生影响，最终让项目的发展完全脱离了最初的预期。”

裴谦表赞同：“嗯，对于这一，我确实非常苦恼！”

裴谦一把握住了邱鸿的手：“对对对对对对，我就是这觉！我对此非常苦恼！”

邱鸿想了想：“那我接来，再讲一个‘常识偏差’的概念吧！”

“很多失败的项目之所以失败，就是因为领导的看人光不行，被一些夸夸其谈的骗给骗了，对他委以重任，结果他却本没什么实际的能力。”

邱鸿愣了一：“呃……没关系，总，我再换一个。”

“这一和项目理还是有区别的，项目理是如何利用人才，而现在讲的，是如何发掘人才！相对而言，还是发掘人才会更端一。”

裴谦问：“那理论上来说，骗的基数应该不小吧？”

“所以，到底应该如何解决这

裴谦，觉这个理论似乎很大上的样，应该会对自己有所帮助！

邱鸿解释：“在游戏公司中，我们经常听到这样的话：‘老板就是个sb，啥都不懂，不了’，或者是，‘新招来的策划太蠢，已经被我辞退了’之类的。”

知己啊！

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裴谦轻咳两声：“那个，邱总，这个似乎对我也没什么帮助……”

“这就是‘常识偏差’，也就是说，大家的常识都是不一样的，我和你在考虑同一件事，但我认为的常识和你认为的常识本就不是一个东西，所以我们彼此都会觉得对方完全不懂。”

莫名地产生了某惺惺相惜的觉是怎么回事呢？

“我这成功经验不多，但失败经验有的是！”

一个非常关键的失败因素，就是发掘不到自己想要的人才！总，这你应该能用得上吧？”

“就比如‘山寨游戏’这件事，对资本或者老板来说，这是已经验证过的成功经验，为什么不？而对于大多数从业者看来，别人都已经烂了的东西，有什么前途？”