“……可能是我想多了吧。”
吴滨突然意识到,
况有些不对。
就这么简单?有必要搞个测试吗?
吴滨快速的选择了“加班完成”的选项。
就这
问题,刚
职的新人只要稍微带
商,肯定也不可能答错吧?
腾达的大
分员工,工作效率都很
,所以压
不应该
现工作完不成的
况。
吴滨本来以为过段时间才能知
答案,结果却发现答题完成的界面上显示着一个
钮:查看测试结果。
答着答着,吴斌突然一皱眉。
不过转念一想,有什么可慌的呢?这题目无非就是走个过场嘛。
吴滨本来觉得,这些测试题肯定是那
很复杂、很难、条件很苛刻的选择,例如“老婆和老妈掉
里应该先救谁”这
纠结的问题。
吴斌答题的速度越来越快。
很快,题目全
答完。
然而,屏幕上
现了一行字:“很遗憾,您未能通过腾达
神契合度测试,请再接再厉!”
吴滨快速扫过几个选项,眉
微微皱起。
然而他刚想把鼠标
上去,却听到对面的哥们一声惊叫。
“裴总是一个反复
调不要加班的人,既然是他可能会知
的事
,那肯定不能加班了。”
“卧槽,竟然还有‘和上级据理力争’这
选项?选了这个选项,是不是要被当场开除啊?”
“嗯?应该不是题目重复了。”
突然有
慌。
吴滨
觉有
莫名其妙,甚至是有
好笑。
“总之,如果工作没完成,就表示自己的工作效率太低,自然应该加班完成。但是只能偷偷地完成,如果裴总知
了,那就不能加班了。”
就算答错了一两
题,应该也无伤大雅吧?
现了这
况,也就意味着自己的工欧效率太慢,这时候……
联想到之前的经历……
“裴总
代的任务,要不要加班完成?”
吴滨仔细观察,发现这
题目跟之前的某
题目很像,同样是关于加班的问题,只不过这次加了一个定语:裴总
代的任务。
“题库太小,题目重了?”
“所以,这
题应该选不要加班。”
但是刚要提
答案,又
觉不太对。
“嗯,应该是这样的。”
很快,这
惊讶的声音开始此起彼伏。
但是现在看来,很简单嘛!
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果然是走过场。
“那这
题,应该和之前那
题有一些区别吧?”
不
怎么想,这些题目的答案都很明确啊!
吴滨也不是很确定,但考虑到有这么多的题目,这
题就算答错了应该也没有大碍,所以很快过了。
“嗯……这
题跟之前那
题应该不太一样。”
“工作没完成当然需要加班了,总不会有人选‘明天再说’吧?”
“这么简单吗?”
他也很想
思熟虑一番,但实在是……没什么可
思熟虑的。
还是应该加班完成啊?
这不是一些很简答的问题吗?怎么这么多人都好像没通过?
因为这些题目的题面都非常简单,很好理解,所以答题也不需要
费太
的时间,大家都是差不多时间完成的。
他赶忙移动鼠标,
击“查看测试结果”的
钮。
“卧槽?!”
吴滨往
里想了一层,却发现答案好像还是没变……
“嗯?这题不是答过了吗?”
“这才第一题而已,没必要这么纠结,继续往
看吧。”
吴滨一愣:“现场直接就
结果了?”
这个题目跟想象中的差别也太大了。
吴滨抬
一看,只见这哥们盯着电脑屏幕,一脸的不可思议。
很快,这
惊讶就开始蔓延开来,很多人并没有惊讶地叫
声,但脸上诧异、错愕的表
,已经说明了一切。