亏成首富从游戏开始 第356节(2/2)

第一个大类是生活类，主要包括日常生活、衣住行等多方面的建议。

对吴滨表示迎之后，郝云把他领到自己的工位，然后行政组的人员过来为他开通网权限、安排tpdb网站账号等等。

吴滨简直看得心神漾，抓往翻。

原本新员工职是没有这玩意的，因为那时候腾达的规模比较小，职的程也比较简单，用不到这些里胡哨的东西。

只是，要再扩张，就有费劲了。

否则，怎么会搞一个“腾达神契合度测试”？

吴滨所获知的关于腾达的信息，都来自于听途说，而且里面也不乏很多非常离谱的说法，可信度并不是很。

“还有健房补贴，还给每个员工安排了私教课？？？”

而租房、日常行等方面都有补贴，的补贴额度还很，的额度、补贴方式、报销程等等，都写得非常清楚。

但现在不一样了，新员工成批加，而且平时的注意事项也很多，提前写在新员工手册上告知一，有助于这些新人更快地工作环境。

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在办公室和会议室里，都安装了大电视和投影仪，便于展示和汇报。

来到前台说明来意之后，漂亮的前台小给吴滨一份新员工手册，然后领着他来到人力资源，向郝云报。

唐亦姝自然也被安排到了这一层，这样一来，各个门来到这里汇报工作的时候，多多少少都会受到影响。

吴滨的工位是在16层。

笔试和面试环节，也没看太多东西。

到目前为止，腾达在吴滨中还是一个谜团，完全猜不透。

但吴滨猜测，腾达这家公司，应该在神建设方面比较注重。

裴谦在这一层，专门搞了一个大型的会议室，把自己的办公室也搬了过来。

吴滨翻阅着新员工手册，发现这份手册上基本上分成了几个大类，讲述了一职之后的注意事项。

于是，腾达就把楼的16层也租了来，照一样的布局给安排了一番，就是为了迎接新员工的到来。

相对而言，16层因为人少，所以地方更空旷一些。

全不够用了，必须再租一层。

“打车全报销，每个月还有制报销额度？可以拿这钱买任何和工作有关的东西？”

不过那都是之后的事了，可以从现在开始寻找合适的地，短期这些办公的工位应该完全够用。

这份新员工手册，也是前段时间行政门才刚刚定制来的，同样经过了裴总的过目。

比如，日常吃饭的话公司会统一订摸鱼外卖，关于里面的菜品都有评，简而言之就是都好吃，关键看个人味如何选择。

……

“这么好的工作餐，竟然是全免费的？”

但是裴谦又考虑到，如果唐亦姝常年在16层，那么17层的腾达游戏门bug会明显减少。

因为神华豪景的房租虽然偏贵，但毕竟是档写字楼，也没有那么多整层的办公空间空着。

以后要再扩张，要么就是租相隔比较远的楼层，要么就是离开这里，搬到更大的地方去，比如独栋的办公楼之类的。

游戏门依旧留在17层，而行政、财务、法务等门，则是搬到了16层。

而且，裴谦把游戏门留在17层，把自己的办公室搬到16层，也是在暗示这些游戏组的员工们：老板不在这一层了，你们快摸鱼啊！

在这个期间，吴滨就坐在办公椅上，开始翻新员工手册，想要在上面找到一些跟“腾达神”相关的信息。

毕竟这可是在老板底工作，虎不得。

所以，裴谦准备再去挑几只医院里没人领养的浪猫，平均分布在16、17和18层。

通过测试，才能成为正式员工；通不过的话，那就很遗憾了。

虽说吴滨已经顺利通过了笔试面试，并正式职，但照程，他还要在一个月行三次腾达神契合度测试。

这么多，再给安排一些用品，比如大型的猫爬架之类的，还能再多钱。

这样，唐亦姝就可以经常楼上楼地铲屎，把光环效果覆盖到三个楼层。

“这……这福利也太好了……”

这次之后，腾达的游戏门和行政、财务等门分开了。

在得知裴总的办公室也在这一层之后，吴滨还有小张。

所以，吴滨已经提前好了心理准备，来到腾达的第一个月，除了要努力工作、赢得同事和裴总的认可之外，也要好好地领会所谓的腾达神到底是什么。

看着手册上面的工作餐图片，吴滨简直是直。