亏成首富从游戏开始 第300节(2/2)

但是，直接把这些人全都给拒了，也不妥。

看着邮箱中的999 邮件，裴谦和腾达人力资源的hr们一样疼。

可到了微博上，况突然不对了！

裴谦不能让太多的人怀疑自己的动机，也不能让太多人怀疑系统本或挑战的存在。

综合因素，腾达一就成为很多求职者中的香饽饽！

不过，疼的原因不太一样。

“卧槽，啥也别说了，我这就去给腾达投简历了！”

网络上的沙雕网友们哪见过这神仙公司、这神仙老板啊？

“天哪，太有节目效果了，我被这位老板圈粉了！”

这封信发在网的时候，倒是也引发了一些反响，但本就没火到这程度。

“有人说这是立人设？那请其他的公司老板也立一呗！你们也可以立人设啊，也可以炒作啊，敢发一封这样的信吗？”

而裴总就比较僵了。

“我没看错吧，这真是某个老板发的信？”

“资本家的话一个字都不能信……咦？怎么跟我想象中的剧本不太一样？”

这溢于言表的人文关怀，让很多其他公司的社畜简直是动到泪！

于是，有很多人在网络上变成了腾达的自来，在微博上疯狂为腾达说好话；还有些更脆，开始往腾达投简历！

到现在为止，大分玩家对腾达的印象是：

“咦，大家有没有发现，这封公开信好像是照抄的之前的一封公开信啊，那个《努力工作，才能更好地生活》！”

现在腾达不是以前那个小透明公司了，肯定有不少人在盯着。

员工都非常优秀，氛围活跃，没有大公司那森严的等级制度；

“还真是，竟然全都反过来了？这是在故意讽刺吗？”

所以，看到这封信的大家虽然到很新鲜，但也没有太动，毕竟大家都知裴总就是这样一位好老板。

因为能上论坛的都是腾达的员工，像郝琼这员工，早都已经对腾达的优厚福利有些习以为常了。

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

“大家千万不要上当了，我觉得这是炒作！就算这封信是真的，多半也是在立人设！”

再一看网友们的讨论，裴谦不由得心中一凉。

福利待遇极好，不会压榨员工；

“这竟然是腾达的信？请问腾达还招员工吗？我降薪也要去！”

裴谦想到了官方的专访会引发一些不好的后果，但没想到竟然会这么严重！

他倒是不介意多养一些员工，但这些人里面万一有一些大存在，招来之后轻而易举地把原本亏损得好好的项目给带飞了，那裴总岂不是要吐血？

之前官方平台的专访已经把腾达给了一通，引发了一定的反响，现在又来一封信，腾达的形象一就在很多网友心中给彻底立住了！

几天时间过去，腾达的企业邮箱直接爆了，999 的邮件全都是各求职简历。

“但是我朋友就是腾达员工，腾达的福利待遇确实好得让人嫉妒，真事！”

在其他公司老板全都鼓奋斗神、狼文化、996是福报的时候，腾达的老板竟然完全反其而行之，在信中让员工们多休息、注意。

，发现自己的这封信已经变成了截图，被网友们疯狂转载。

那个置帖虽然也一直挂在论坛、每天都有新回复，但大分员工看了之后无非是稍微打了打血，也就过去了。

hr们单纯只是幸福的烦恼，有这么多人挤破地往腾达跑，自然更容易筛选到优秀的人才。

微博上沙雕网友的反响实在太烈了，让裴谦有些始料未及。

到目前为止，腾达的产业涉及许多领域，而且都得有声有。

“我动哭了，哪有这好老板？给我来一打！”

俗话说，不怕不识货，就怕货比货。

还有很关键的一，腾达在京州市，这是一个二线城市，既有不错的设施，又不会像超一线城市那样生活压力大。

如果被人发现腾达只要垃圾员工，优秀的人才一概不要，会不会有人对腾达这家公司、或者裴总的动机产生一些怀疑？

老板是个伯乐，非常善于发掘人才；