就这样,一则有趣或者说可疑的招聘信息,
现在了facebook、twitter等大型社
网站上。
“也许你,就是
一个007!”
应聘者必须成年,
有完全民事行为能力。男的不能
于185cm,女的不能
过177cm。因为
材
挑的人在人群中会很显
,不利于隐蔽。
“你得能够只凭借一份
地图的旅游手册,在陌生的国家任意两个地
之间轻松穿梭。”
招聘广告的简介中这么写
。
“因为工作需要,你可能在较
时间
无法与家人接
,在接
这份工作前,请务必慎重考虑这
。”
【你想
有价值的事吗?你想摆脱无聊枯燥的生活吗?】
“这项工作的变化
很
。因此你必须能在最短时间
,
最明智的决断。”
“如果已经考虑清楚,请加
我们。”
如果应聘成功,应聘者的电
邮箱里会收到一封应聘成功的邮件,与此同时,星环贸易会替
职者买好前往科罗岛的机票。
三个小游戏完成之后,应聘者的求职信息和测试成绩会被发送到星环贸易的服务
中,应聘者只需要等待一个自然周,便会得到答复。
开玩笑,有什么秘密是吐真剂挖不
来的?就连某个克格
的
级特工,都扛不住那东西的拷问。
正如江晨所预料的那样,招聘信息在社
网站上传播还没两天,星环贸易公司的服务
上就收到了上千份电
简历。而这个数字,在往后的几天里更是以爆炸式的增
。
有it技术的人才优先考虑。
没有酗酒、嗑药等嗜好。
职前的特工月薪大概是10000
金。经过80天
度训练之后,月薪会涨至15000
金,而且无需缴纳个人所得税。即便是在发达国家,这也是一笔不菲的薪
了。
反应速度测试题则很好说了,就是玩一段动作类游戏,看应聘者最
能达到多少分,以此考验其反应速度。
一段“惊险刺激”的经历,一份令人
红的薪
。
听力题测试的倒不是语言能力,而是对信息的接受能力。比如题目念的是“8个人上了公
车,中途
了5人,经过两站后又上了9个人......”等题目念完了,最后问的却是总共停了几次车,第几次停车上了多少人之类的问题。如果答题者的注意力仅仅放在计算公
车最后还剩多少人上,那就只能遗憾了。
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见到江晨这么说,
卡里也就没再劝阻。他知
自己的老板
上存在很多不为人知的秘密,或许他有别的没有曝光的渠
,能够将一个人调查的知
知底?不过他也不打算去好奇,
好自己份
的事就行了。
“你必须
备
锐的观察力,能够准确记住见到听到的每一个细节。”
招聘测试由三个小游戏组成:一个找不同,一个听力题,一个反应速度测试游戏。
【月薪一万
金,以及一张通往新世界的机票。】
在填写完招聘信息后,还有一项附加的小测试。
选这50名特工,
上个两三年。
招聘人数:100-150人。
“这个不用担心,我自然有办法调查清楚每个人的底细。”江晨脸上
了一抹微笑。
对于招聘者的要求,广告中也写的非常明确。
这行颇
蛊惑力的大字标语
面,还
上了一行醒目的红字,以及一副风景宜人的
带小岛宣传画。
“你需要经常驾驶,无论白天还是晚上,你得能够从容应对各
(城市,乡村和
速)路况。”
最后就是待遇了。
找不同测试的是
察力,需要应聘者在一分钟之
,从两张几乎相同的街景图片上找
尽可能多的不同
。