第420节(3/3)

了一条：

【据总监鞠礼的人才录用成功案例总结，确认‘提详细需求文件，思考需求细节’行之有效，今日起人力资源门将严格考每一个需求程中的‘人才需求细节文件’，以招聘参考，及录后的考标准。】

这样一来，要是有人推脱不想写，她就可以回复说，鞠礼都写了你凭什么不写？

她觉得，现在对于全公司中层来说，鞠礼应该就是一个‘哪怕很不满意她的努力显得老很不努力’，但仍‘没有能力掉她’，并且也‘不敢对着她胡瞪’的一个存在吧。

至少影视区块儿的中层们，绝对不敢对鞠礼不满，所以拿鞠礼压他们，肯定好使。

想定了，也拟好了文件，梁晓彤立即拿起手机给鞠礼打电话。

她可不敢贸然在邮件里拿鞠礼当枪，非得好声恳求，争取对方的同意才行——

这都是过往血的教训，积累来的经验。

……

……

梁晓彤电话打过来时，鞠礼正坐着小扎，跟边亭匀凑讨论剧组拍摄期间的支细节。

电话一响，她朝着边导了，起走到一边接电话。

“喂，晓彤？”

“先跟你说个好消息，胡晶晶确定职了，月薪2w1，职时间我定在半个月后。不过，她说她可以提前到岗，我让她加了你的微信，跟你商量事宜。”梁晓彤笑着。

“好的，辛苦晓彤。”鞠礼。

“还有一件事，我得征求你的意见。”梁晓彤接着便把她想到的hr招聘新规定跟鞠礼详细说了，并明确了自己要将鞠礼当典型的用意。

“……”鞠礼沉思了一会儿，想到自己这一路，从来也没敢去想‘如果其他人嫉妒我怎么办’‘如果我太努力了，显得其他人不够努力，引发其他人的敌意和排挤怎么办’。

她始终昂着迎着风雨，咬牙不去看其他人的脸。

如今已走到这一步，又怎会突然就怕了。

“可以，晓彤尽发邮件，推动执行吧。”思考后，鞠礼果断答。

“谢谢鞠礼了，你这真的是帮了我大忙。”

“不客气。”

挂断电话后，鞠礼忍不住苦笑，她现在都能当敲山震虎的‘山’了吗？

想罢，她很快将这事丢在脑后，毕竟还有一剧组的账要算。

转才想继续坐回边导边，跟对方聊工作，却见边导边刚才她坐的位置，已经被别人占了。

那人穿着一黑，短发利落，侧脸英俊朗。