第36章
光从视频上来看, 江佳的确认不出来那个男人是谁，但用不上技术匹配，她用脚趾也能想出来那是谁。
除了索江, 还能是谁？
因此，放下资料后, 面对索正心，江佳大气都不敢出。
她是索正心的助理，之一。
平心而论，索正心是一个指令清晰、赏罚分明、严格按照规章制度办事，并且会支付超高薪水的好领导。但她给人的压力却一点也不比嘴边挂着“其实我对你是有些失望的，你没有达到我的预期，下去再想想，回头我们语音碰一下”的谜语人领导少。
比如, 索正心已年近六十, 但能做到每天早上五点起床、固定锻炼、严格控制饮食，甚至有生活助理记录日志。
这对江佳来说，简直是恐怖故事。
再比如, 索正心桌面上的水杯的角度, 不能有一点点偏差；要求下属每天都要提交详细的工作日志，且字迹必须规整、不允许有任何涂改痕迹；对失误更是零容忍，哪怕是在汇报时说错了一个词语的前后鼻音，她都会立刻打断, 让其重新表述，直到读音清晰……
索正心的准则之一就是：“模糊就是错误。”
江佳原以为索正心只是对员工这样，后来发现，她对她儿子更是严苛。
记忆最深的一次是索江的成人礼，索正心让他当着十几个人的面汇报一份带有各类复杂术语的文件, 索江很紧张，站上台，刚开口说了句“大家好”，就被索正心打断，纠正他有些瑟缩的体态，要求他说话不要含含糊糊的、显得没有底气，发音一定要饱满。
然后每隔几句话，这样的打断就会上演一次，本来十分钟能结束的汇报，拖了近乎两个小时，索江一度在台上失声痛哭。
如今六年过去，江佳仍记忆犹新。
刚升职调到索正心手下时，她很不习惯，张口就是“在索正心手下工作的一年，是我最难忘的十年”。如今竟也干了八年多，对原来觉得恐怖的事都感到习以为常，而且不得不说，大家的确都很畏惧索正心，但也都很依赖索正心。
但是，在涉及索江的事情上，江佳有点摸不太准索正心的态度了。
像是铁人一般的索正心，今天在将水杯放回桌面时，并没有像之前一样，再矫正一次把手的角度，但也仅仅只有一次，之后的索正心就像什么事都没发生一样，条理清晰地处理所有事，甚至照常睡了午觉。……总之，让人非常摸不清。
看完视频后，索正心抬起眼。
她坐得很端正，头发被卷起扎在脑后，面上没有任何可供读取的表情。
江佳十分了解这个动作的意思，没等索正心开口，她立刻说：“技术部门正在加急分析，半小时内能给出第一版确切结论。视频没有ai合成的痕迹，视频是手机拍摄的，经过转码处理了，从成像风格、噪点处理方式等方面……”
实际上，技术部那边经过对比，认为视频里人至少有60%的概率就是小索先生，但不排除是同体态的替身。但“60%”和“不排除”这些词简直是在索正心的雷点上蹦迪，江佳很自觉得没说。
说到一半，索正心点了点头，抬手示意她过去。江佳立刻安静，走到索正心身后，看向屏幕。
视频被暂停在一帧，那只白鼬正直勾勾盯着镜头。
放大、再放大。
“你只用回答我一个问题。”
视频被放大到屏幕上只剩下白鼬的眼睛。它没有眼白，黑色的眼睛里倒映出一个举着手机和灯的人影。
索正心问：“这，是谁？”
“技术部门正在处理。”江佳迅速回答，这种信息当然不会被忽略，“手机遮掩了下面部，结合多个镜头，基本能拼凑出上半面，但和昼已的影像资料匹配度非常低，可以排除是那个‘昼已’的可能性。至于具体相貌，技术人员正在进行进一步的细化。”
索正心眯起眼，盯着屏幕上的倒影，十来秒后，她说：“直接和我们数据库里的人进行对比，中高层。”
江佳一愣。索正心怀疑仙为社内部真的有内鬼。
她没有质疑，迅速传达命令：“好的。”
在仙为社内部的数据库里进行匹配，比细化一个模糊的上半脸要快很多，以现在投入的人力和技术，结果也就是几分钟的事。但江佳依旧觉得时间过得很慢，她盯着屏幕上的那个人影，直到阴影与亮面分离，直到凸面压缩为平面……
画面中人的眼睛在江佳眼前浮起，她隐约觉得熟悉。
直到她的手机嗡得一震。
“……根据现有画像深度，有三个人和这张画像高度匹配。”
江佳看向端起水杯的索正心。
“有宏图教育的a9员工卢菀、创联互动的b3员工杨诚，还有……”
“计弦。”
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